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    以黨建為引領 提升企業文化軟實力

    2021-01-12 11:07來源:鐵嶺日報社

    【字體:

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九屆五中全會精神,西豐縣農村信用合作聯社堅持黨建引領,著力提升農信企業文化軟實力,鑄造新時代企業文化之魂,為企業改革轉型注入新活力,為新舊動能轉換提供新引擎,全力構建新時代農信發展新格局。

    一、以黨建為引領,打造特色農信文化建設理念體系

    堅持將黨建引領企業文化建設擺在突出位置,牢固樹立“四個自信”。

    一是堅持以人民為中心的指導理念,用社會主義先進文化占領思想文化陣地。引領基層治理創新,旗幟鮮明地提出了把理想信念樹起來;把興社強企富民抓起來;把依法治社硬起來;把從嚴治黨扛起來;把長遠目標建起來” 的“五大發展理念”,指導企業經營管理不斷取得新突破,員工收入穩步提升,獲得感、幸福感顯著提高。二是確立科學統一的企業價值觀念體系,把社會主義核心價值觀嵌入公司治理的各個環節。以“兩學一做”“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化、制度化為契機,堅定文化自信,倡導文化立社、文化興社、文化強社的價值理念,提出了責任文化、憂患文化、勤儉文化、系統性思維和精細化管理 “四大文化”,不斷豐富企業文化內涵。三是完善功能理念體系,培育踐行“七個意識”,即憂患意識、責任意識、勤儉意識、系統意識、精細意識、創新意識、大局意識,繼承發揚“工匠精神”,以責任擔當優質高效完成各項工作任務。

    二、圍繞黨建促經營理念,深化農信文化運行體系改革

    加強和完善企業文化的頂層設計和系統部署,立足創新、立足科技、立足服務,提出了新時代農村金融轉型發展方略,凝心聚力,砥礪前行。

    一是健全規章制度,完善頂層設計。成立改革發展領導小組,起草制定《西豐縣農信企業文化建設實施方案》,確立了改革發展戰略規劃,確立了總體發展目標、指導思想、基本內容、領導體制、組織實施體系、培訓管理體系等。二是文化建設與中心工作深度融合,實施黨建文化品牌亮起來工程。打造差異化服務品牌,讓現代金融服務走遍千家萬戶、惠及更多客戶。三是踐行社會責任,履行使命擔當。積極開展社區共建共榮,打造金融服務長效機制;突出“金融便民、金融惠民”工程,搭建服務基層治理、服務社區文化、服務城鄉百姓的長效機制平臺。四是深入推進企業文化建設,持續完善企業文化建設長遠規劃。踐行“崇學致遠,人才興社”的發展理念,注重提升組織力、員工素質、服務質量。開設專題欄目“農信之聲”和“農信微課堂”,擴大特色農信文化影響力。五是樹立形象展示品牌,豐富企業文化內涵。進行“堅定發展理念、弘揚農信文化”系列宣傳報道,舉辦詩歌朗誦比賽、學習強國知識競賽等,切實加強農信文化體系建設。

    三、黨建和文化建設相融合,固本強基特色文化

    以“黨建+營商環境”等活動為指導,積極開展各種便民、利民、惠民的綜合性服務,實現在黨建的引領下,使現代金融、綠色金融、普惠金融、智慧金融、移動金融更多地惠及百姓。以“黨建+金融”為切入點,在鄉村設立“一站式”金融服務網點,不僅打通金融服務最后一公里,也通過金融服務的形式為轄區內所有百姓送去便民服務,體現情懷關愛、責任擔當,體現農信支持農業、農村、農民發展的主力軍作用。

    堅持完善企業文化建設效果評價體系,加強和改進“黨建+企業文化”建設,努力打造全省農信系統的“標桿”,為支持鄉村振興發展做出新貢獻。以戰略發展規劃精準市場定位為立足點,增加便民服務設施,塑造全新農信服務形象;以創新金融服務為切入點,努力打造“小微企業金融服務基地”的“人才”和“金融”兩大引擎,以新思想新理念新戰略打造人才、產業、金融3個集群,提供金融一站式、社會服務一站式、人才服務一站式的金融服務新舉措;以惠及更廣泛干部員工為支撐,建立了員工能進能出、干部能上能下的用人機制;以可持續發展為落腳點,根據新時代金融發展特點,加強金融產品和服務創新發展,開辟新業務領域,彌補可持續發展短板。立足城鄉、立足小微、立足縣域經濟和鄉村振興,提供“黨建引領+普惠金融”的現代金融服務。

    (作者:陳曦 系西豐縣農村信用合作聯社理事長)


    編輯:韓濤
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