• <nav id="ye8cm"><strong id="ye8cm"></strong></nav>
    <nav id="ye8cm"><strong id="ye8cm"></strong></nav>
  • 無標題文檔 成年大片免费视频播放 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 -大块网

    不畏浮云遮望眼 亂云飛渡仍從容

    ——學習貫徹習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話精神

    鐵嶺市委黨校課題組

    2020-11-16 10:50來源:鐵嶺日報社

    【字體:

    編者按:2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班。習近平總書記出席開班式,并以“提高解決實際問題能力”為題,為全體學員講授了第一課。習近平總書記要求年輕干部提高七種能力:政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。習近平總書記強調要提高七種能力,正是著眼于新形勢新任務,對干部特別是年輕干部提出的明確要求,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我國即將進入“十四五”時期,開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。進入新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜。對廣大中青年干部要求越來越高。為政之要,唯在得人。為深入學習貫徹習近平總書記講話精神,使廣大青年干部更好理解把握習近平講話精神實質,不斷提高解決實際問題能力,勇于擔當作為、善于攻堅克難,更好肩負起新時代的職責和使命。本報記者張曉寧邀請鐵嶺市委黨校專家、教授對講話精神進行深入解讀,以便黨員干部更好地學習、理解、貫徹、執行。

    一、經風雨,迎挑戰,起而行之擔使命

    記者:在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上,習近平總書記明確要求干部特別是年輕干部要提高包括政治能力等在內的七種能力。習近平總書記為何強調七種能力?

    閆冬蕾(市委黨校常務副校長):習近平總書記以“提高解決實際問題能力”為題,為全體學員講授了第一課。這次重要講話具有豐富內涵,為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明努力方向。

    習近平總書記重要講話站位高遠、內涵豐富、語重心長、情真意切。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求。

    問題是實踐的起點,抓住問題就能抓住經濟社會發展的“牛鼻子”。面對百年未有之大變局,決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、應對新冠肺炎疫情……有諸多實際問題需要解決。增強問題意識、堅持問題導向,要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口。黨的十八大以來,黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革,其中一條很重要的經驗就是堅持問題導向,把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革,從來都是為了解決中國的現實問題。習近平總書記授課的主題,選得準、講得透、談得深,點中了穴位,切中了要害。面對新形勢新問題,尤其需要廣大干部特別是年輕干部不斷提高解決實際問題能力,推動經濟發展、社會進步。

    記者:習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上發表重要講話,有何豐富內涵?為何總書記多次為中青班親自授課?

    楊再春(市委黨校副校長):總書記親自授課體現出以習近平同志為核心的黨中央對干部的期望,以及對干部培養工作的要求。干部是我們黨最寶貴的財富之一。黨的路線方針政策最終能不能落到實處,關鍵要靠干部。所以,提高干部的素質、提高干部的能力,對黨的事業發展非常關鍵。

    學習領會習近平總書記在去年春季、秋季學期兩期中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神,從“在常學常新中加強理論修養,在知行合一中主動擔當作為”,到“發揚斗爭精神增強斗爭本領”,再到這一次“提高解決實際問題能力”,貫穿始終的是我黨實事求是的思想路線,是勇于擔當的實踐品格,是赤誠深厚的為民情懷。

    習近平總書記的這堂第一課,激勵廣大中青年干部起而行之,經風雨、見世面,以過硬本領展現作為、不辱使命。黨和人民期待,歷經思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,廣大中青年干部想干事、能干事、干成事,必能為黨和國家勇挑重擔、再立新功。

    記者:貫穿總書記在中青班近三次講話的主線是“實干興邦”的精神,一脈相承之處在于總書記對青年干部提出的“干事創業、擔當負責”的要求。

    曹立清(市委黨校副校長):這三次講話,體現著習近平總書記強烈的問題意識。從談理論學習,到談斗爭精神,再到談提高解決問題的能力,都是直面時代給中國共產黨人提出的要求。在當下這個時間節點,他對年輕干部提出提高解決實際問題能力的要求,針對性極強。

    中青班是中央黨校培訓中的主體班,中青班的學員是處在歷練核心環節、準備承擔更大責任和使命的干部,是我們黨干部隊伍的中堅力量,也是未來肩負黨和國家重要事業的骨干力量。總書記非常重視黨和國家接班人的培養,重視中青年干部的成長。

    總書記最近在中青班的三次講話分別從理論提升、斗爭實踐和肯干實干的角度對中青年干部寄寓了希望,提出了要求,既反映了總書記對青年干部的關懷,也表達了他對黨的干部隊伍和干部事業的重視。

    不論是理論上的提醒,還是實踐中的教導,青年干部都應該銘記于心、化之于思、成之悟、見之于行,抓住中華民族偉大復興的歷史機遇,積極投身到中國特色社會主義的偉大實踐中,為建設社會主義現代化強國貢獻力量。

    記者:今年的開班式上,習近平總書記強調的是年輕干部要“勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題”。重點強調的是解決問題的能力,是不是可以理解“解決問題”貫穿了中國共產黨成立99年來的始終?

    劉麗紅(市委黨校教授):是啊。縱觀黨史,“解決問題”貫穿了中國共產黨成立99年來的始終。從1921年成立那天起,中國共產黨就是為了解決問題而生的。總書記指出:“我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革,都是為了解決我國的實際問題。”黨的十八大以來,黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革,其中一條很重要的經驗就是堅持問題導向,把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。如今,面對世界百年未有之大變局,和我國即將開啟的全面建設社會主義現代化國家新征程,解決問題的需求更為迫切。

    記者:我們把解決實際問題作為干部能力提升的根本要求,是否有著深厚的理論依據、歷史依據和現實依據?

    張言(市委黨校教授):解決實際問題是干部能力建設的根本導向。能力是達成既定目標、完成既定任務所顯現出來的實際效能。能力同時是衡量、評價干部綜合素質的重要標準和試金石。

    從理論上看,實踐性是馬克思主義的首要理論品格。堅持實踐性,就必須面向實際,不斷發現問題、科學分析問題、有效解決問題。實踐始終處于發展變化之中,問題也不會一勞永逸地解決,這就需要以動態的眼光緊跟時代步伐,提煉真問題并探尋解決問題的真辦法。

    從歷史上看,實事求是、求真務實、注重實效,是中國共產黨的一貫風格和制勝法寶。鄧小平同志說,不干,一點兒出路都沒有。習近平總書記反復提醒全黨:空談誤國,實干興邦。這都說明,強大的行動力是中國共產黨的顯著特征。堅持問題導向,成功解決革命、建設、改革中的一個又一個實際問題,中國共產黨贏得了民心、引領了時代,自身也成長為能夠經受風浪考驗的大黨。

    從現實上看,中國特色社會主義進入新時代,一系列全新的課題和任務擺在面前需要我們把解決實際問題作為干部能力提升的根本要求。

    二、壯筋骨,強本領,錘煉能力解難題

    記者:從黨的十九大報告所列八大本領,到今天提出的七種能力,習近平總書記為何看重這樣的干部?

    閆冬蕾:黨的十九大報告所列八大本領,即增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,就是新時代干部能力提升的導航。黨的十九大后,習近平總書記又反復強調政治能力、斗爭本領、治理能力,干部要提高專業素養、專業能力,這些要求也都極富時代性。當前,世界正經歷百年未有之大變局、百年未有之大疫情,科學處置兩難、多難問題,圓滿完成中國共產黨第一個百年奮斗目標,必須全面提升干部解決實際問題的能力。明年中國共產黨將開啟第二個百年奮斗目標的新征程,自身也將進入第二個百年發展歷程。只有干部能力過硬,才能有效應對前行中的各種風險挑戰。

    記者:習近平總書記對年輕干部提出了七點要求。既指明方向,也傳授方法。如何理解這七種能力緊密相連,缺一不可。

    曹立清:七種能力既體現系統性也具有針對性。政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,是一個有機的整體。其中政治能力居于統領地位,調查研究、科學決策、抓落實屬于基礎能力,改革攻堅、應急處突、群眾工作是重點能力。之所以把改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力視為重點能力,是因為這三種能力是干部特別是年輕干部能力的“短板”,是當前需要著力提高的能力。提高改革攻堅能力,關鍵是辨識改革的阻力和動力,實現阻力最小化、動力最大化,建立足夠強大的激勵約束機制,調動各方面的積極性、主動性、創造性。提高應急處突能力,關鍵是辨識潛在風險隱患,從“治已亂”轉向“治未亂”,把預防作為最好的處置。提高群眾工作能力,關鍵是辨識群眾具體利益的多元性和差異性,找到“最大公約數”,綜合運用德治、自治、法治和經濟、法律、行政等手段,化解矛盾、推進工作。

    記者:政治能力是首位的、核心的能力,如何理解政治能力?怎樣提高政治能力?

    王忠國(市委黨校教授):強化政治意識,是黨的十八大以來黨的建設的突出特征。政治能力是首位的、核心的能力,是青年干部在政治問題上的立場、觀點和方法的具體表現。總書記強調提高政治能力,包含提升政治判斷力、政治識別力、政治堅守力的內涵,這體現的是政治立場、政治方向、政治原則。對于各級領導干部特別是年輕干部來講,這是最根本的要求。只有始終堅持正確的政治方向、政治立場,堅守正確的政治原則,才能為其他各方面能力更好地發揮作用提供保障。

    記者:調查研究能力體現的是我們黨一貫提倡的一切從實際出發、實事求是的精神,這是我們黨的優良傳統。

    張言:調查研究能力是開展工作的前提,是干部必備的基本素質之一。提高調查研究能力要深入基層、深入群眾、深入實踐、深入過程,不做旁觀者,不憑想象和傳聞做判斷,不以匯報和紙面作決策,而是要通過調查研究獲得第一手資料,獲得正確的決策,提高決策力和工作力。調查研究能力要求深入實際、深入群眾,通過調查了解實際,進而通過研究,透過現象認識本質,從錯綜復雜的現象中把握事物的規律性。各級領導干部一定要到群眾中去,與群眾面對面交流,聽真話、察實情、知民意,發現問題,出實招,解決問題。

    記者:運籌帷幄,決勝千里。我們都知道科學決策是一種方法,科學決策能力又如何理解。

    曹立清:科學決策是領導工作的重要一環,會不會科學決策直接關系人民群眾利益和各項事業發展。科學決策能力強調領導干部要有戰略眼光和大局觀念。要求領導干部做任何決策時,從全局出發,具有戰略眼光,能夠把握大勢,站在全局看問題、做決策。科學決策需要開闊的視野、高遠的格局和科學的方法。提高科學決策能力要深入研究、通盤考慮、整體謀劃、協調各方、充分權衡利弊得失,做到慎思明辨、科學篤行。

    各級領導干部作決策要有大局意識、戰略眼光,要全面權衡、科學決斷;抓改革要大膽試、大膽闖,著力培養創新思維,同時要注重符合客觀規律、符合工作需要、符合群眾利益,注重改革的系統性、整體性、協同性。

    記者:總書記強調改革攻堅能力,希望年輕干部提升擔當精神、開創精神,鞭策干部要有擔當意識和工作韌勁,真正地把各項工作推上新的臺階。

    劉麗紅:總書記強調干部要提高這項能力,是希望年輕干部提升擔當精神、開創精神。只有具備擔當精神、開創精神,才能鞭策干部要有擔當意識和工作韌勁。提高改革攻堅能力要提高科學思維、創新覺悟,堅定敢于亮劍、敢于碰硬、直面困難的決心和不達目標不罷休的勇氣,要在堅持中增強信心,在增強信心中創造創新,在創造創新中成長歷練,在成長歷練中甘于奉獻。

    記者:面對新困難、新問題、新風險,領導干部必須具有應對和處理各種風險的能力。如何理解應急處突能力?

    王忠國:應急處突能力強調干部要有實際工作中的應變能力。干部要具備風險意識、憂患意識、底線思維,遇到風險和突發情況時,能夠及時應急處突。應急處突能力是干部應變能力的表現,也是干部靈活性、反應力的表達。提高應急處突能力考驗干部堅持原則的能力,也考驗干部靈活變革的水平。提高應急處突能力的關鍵是要始終保持備急備險的覺悟,保持隨機應變的狀態,要求干部多思考、多預備,看得遠、摸得深、想得透、備得全、應得準、用得上。應急處突是一門大學問,必須加強專業知識學習,努力練就過硬本領,面對急難險重任務時有膽識有見識,做到心中有數、沉著應對。

    記者:進入新時代,我國社會主要矛盾發生了變化,群眾有了新的更多需求,這對干部群眾工作能力提出了新的更高要求。

    張言:群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。要牢記為民宗旨,永葆為民本色,夯實執政之基。我們一定要站穩群眾立場、增強與群眾的感情,把人民群眾利益放在首位。這是黨的工作的關鍵,是干部始終必須訓練好的本領。提高干部做群眾工作能力的關鍵是要始終牢記并準確回答“我從哪里來,工作應為誰而做”這一重大問題,要積極關心群眾的疾苦,急群眾之所急,想群眾之所想,服務群眾。同時,宣傳群眾、動員群眾、組織群眾的能力也是一種胸懷。堅持以人民為中心,堅持群眾路線,堅持服務群眾、造福群眾,把一切工作的標準和底線放在為人民服務上。

    記者:抓落實能力強調求真務實、克服形式主義、官僚主義,就是扎扎實實地一步一個腳印地去做好每一項工作。

    王忠國:可以這樣理解。抓落實能力強調的是最終我們的工作還是要靠實干,也就是求真務實,一切工作不能停留在口頭上,停留在書面文章中,工作能否取得實效關鍵看落實。提高干部抓落實能力的關鍵是要樹立踏實工作的作風、確立務實工作的規范,以上率下,以行踐言,從一件一件的事情抓起,以實際表現為突破口,堅決破除口頭上的領導、行動上的虛無。

    三、能干事,干成事,行而成之鑄偉業

    記者:如何理解提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求。

    楊再春:大家都知道,我們馬上就要進入“十四五”時期,開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。進入新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜。廣大青年干部要認真領會習近平總書記的重要講話精神,把自己擺進去,跟著問題走、奔著問題去,在實踐的大熔爐中全面提高、成長成才。持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,不斷提高解決實際問題能力。

    歷史和實踐一再告訴我們,黨領導的革命、建設和改革事業從來都不是一帆風順的,一直是在應對各種風險挑戰中走過來的。應對復雜形勢,完成艱巨任務,干部能力至關重要。習近平總書記從干部成長規律出發,本著問題導向,對青年干部提出的七個方面的能力要求。只有不斷提高解決實際問題能力,年輕干部才能淬煉成長成才。年輕干部成長的軌跡其實就是一個不斷解決實際問題的軌跡,我們的黨員干部正是在解決一個又一個實際問題的過程中,成長、成熟起來的。干事創業沒有一帆風順,更多則是奮斗與堅持。攻堅克難,真抓實干,靠的是真本事,要的是真本領。只有不斷豐富解決實際問題的經驗,提高解決實際問題的能力,只有經風雨,見世面,不回避問題,人才會進步,水平才會提升。只有不斷提高解決實際問題能力,才能完成從想干事到能干事,干成事的跨越,不斷在解決實際問題中促進事業發展。天下事坐而論道不如起而行之。要做到守土有責,守土盡責,要做到抓住機遇,開創新局面,必須不斷提高解決實際問題能力。

    記者:面對復雜形勢,面對風險挑戰,作為中青年干部,該有怎樣的擔當作為?

    劉麗紅:我覺得有這么幾個方面。一是要敢于直面問題。發現問題、研究問題、解決問題,始終是推動一個國家、一個民族向前發展的重要動力。歷史和現實充分表明:每個時代總有屬于它自己的問題,只要科學地認識、準確地把握、正確地解決這些問題,就能夠把我們的社會不斷推向前進。年輕干部只有不斷提高解決實際問題能力,在實踐中錘煉本領,才能更好為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。中青年干部擔當作為不是口頭的,不是虛的,是實實在在。想干事是愿望,能干事是勇氣,干成事是能力。青年干部要有強烈的問題意識,把解決實際問題作為打開工作局面的突破口,以高度的政治責任感、歷史使命感,不斷提高解決實際問題能力,在攻堅克難中不斷把事業發展推向新境界。二是要增強本領,成事興業,實干為要。年輕干部要以過硬本領展現作為、不辱使命。正如習近平總書記深刻指出的:“無論是干事創業還是攻堅克難,不僅需要寬肩膀,也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬,也需要本領高強。”我們在實際工作中會遇到各種各樣問題,如何解決,需要工作熱情,更需要自身能力,科學精神。青年干部要加強學習,既要在書本中學習,又要善于在實踐中學習,在學習中領悟,思考,提升自己。三是要敢于負責,勇挑重擔。當前,我國正處在改革攻堅期和矛盾凸顯期。面對紛繁復雜的形勢和繁重艱巨的任務,青年干部的擔當很大程度上體現在敢不敢負責,敢不敢挑重擔上。廣大青年干部把該擔當的責任擔當起來,直面挑戰、不懼困難,以果敢、堅忍、苦干、實干的精神和高超的智慧、能力,擔重擔,解難題,重民生,促發展,不負歷史的重托,不負人民的厚望。

    記者:深刻領會習近平總書記重要講話精神,廣大年輕干部要增強憂患意識,善于在危機中育先機、于變局中開新局如何理解。

    張言:當今世界正經歷百年未有之大變局,新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速變化,國際經濟、科技、文化、安全、政治等格局發生深刻調整。這個過程中,我們面臨著機遇,也不斷迎來新的挑戰。

    今年1月8日,習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上講到:“當今世界正經歷百年未有之大變局,我國正處于實現中華民族偉大復興關鍵時期,我們黨正帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,形勢環境變化之快、改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、對我們黨治國理政考驗之大前所未有。”今年7月30日,在中共中央政治局會議上,總書記再次強調,當前經濟形勢仍然復雜嚴峻,不穩定性不確定性較大,我們遇到的很多問題是中長期的,必須從持久戰的角度加以認識。我們要“善于在危機中育新機、于變局中開新局,抓住機遇,應對挑戰,趨利避害,奮勇前進”。中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,廣大青年干部要不斷增強憂患意識,既要把握正確政治方向,堅定站穩政治立場,嚴格遵守政治紀律,著力提高政治敏感性和政治鑒別力,在大是大非面前保持清醒頭腦。特別是要增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。又要勇于投身斗爭實踐,努力練就過硬本領,面對急難險重任務時有膽識有見識,做到心中有數、沉著應對,又要堅守初心,始終做到心中有民,一心為民,惟其如此,才會戰勝挑戰,化解風險,不斷推進事業發展。

    記者:落實習近平總書記重要講話,進一步提高干部解決實際問題的各種能力,需要從哪些方面入手。

    王忠國:我的理解是需要從實踐鍛煉、專業培訓、選拔任用等多方面入手。

    實踐鍛煉是干部能力提升的根本途徑。實踐出真知,實踐也出能力。對于組織來說,要主動把干部放到實踐一線尤其是急難險重工作中錘煉能力。對于干部個人來說,要積極在工作中經歷磨礪,善于總結經驗教訓,在反思中不斷提高。當前要注意兩種情況:一是把實踐鍛煉作為“補經歷”,甚至“鍍金”。有的人“蜻蜓點水”,有的連“水”都沒有點到就轉身走人。二是把“口功”“寫功”誤作實際能力,導致少數干部把心思、精力耗費在“遣詞造句”“排比對仗”上,助長文風上的形式主義。

    專業訓練是干部能力提升的必要環節。要把執政本領、實際能力納入干部教育培訓范圍,形成系統完備的課程體系和教學大綱。注意運用案例分析、情景模擬、專題研究等貼近干部需要、貼近實際、貼近實戰的方式方法開展培訓,增強干部管理能力、領導能力、治理能力培訓的實效性。理論學習要轉化為堅定的理想信念和黨性修養,也要轉化為運用理論發現、分析、解決問題的能力。

    選拔任用是干部能力提升的“指揮棒”。選拔任用什么樣的干部,干部就會按照什么樣的標準、什么樣的素能來提高自己。要認真貫徹落實德才兼備、五湖四海、群眾公認、注重實績等要求,做到優者上、庸者下、劣者汰,讓更多想干事、能干事、干成事的干部涌現出來,為完成新時代中國共產黨人歷史使命提供有力的組織保證、人才保證。

    在這個大有可為的新時代,干部特別是年輕干部要起而行之、勇挑重擔,為黨和國家事業發展灌注源源不斷的強大動力。

    記者:在今后的工作中如何履職盡責,以過硬本領展現新擔當新作為,更好地肩負起新時代的職責和使命。

    曹立清:一分部署,九分落實,空談誤國、實干興邦,一切美好的藍圖都要靠實干來實現。一是掌握能干事的真本領。年輕干部只有不斷提高“七種能力”,在實踐中長才干、壯筋骨,在奮斗中修煉自我,才能在干事創業的新征程上收獲更多精彩。這需要年輕干部多到吃勁崗位、重要崗位去磨練,深入最艱苦、最困難的一線摸爬滾打,充分汲取基層養分。只有立志做事、腳踏實地,不吝汗水拼搏,才能錘煉出堪當大任的真本領。二是具備干成事的勇擔當。困難和矛盾是走向成功的“墊腳石”,年輕干部要想干成事,就要有一股愈難愈堅、愈挫愈勇的精神。要善于運用“七種能力”,拿出干成事的擔當作為,敢啃“硬骨頭”,切實解決好群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題,在日常工作中能盡責、在難題面前善負責、在出現過失時敢擔責,以釘釘子精神抓好工作落實。三是解決實際問題才是真本事。當前,我市廣大年輕干部要積極投身改革發展的火熱實踐,不斷提高解決實際問題能力,練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事,穩扎穩打向前走,過了一山再登一峰,跨過一溝再越一壑,提高解決實際問題能力,開啟事業發展新征程。

    (課題組成員:閆冬蕾 楊再春 曹立清 劉麗紅 張言 王忠國)


    編輯:韓濤
    無標題文檔